ESTUDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO

OS LÍDERES SÃO ADMINISTRADORES E NÃO DONOS (SI 104.1-5)

Aterra pertence ao Senhor e não à raça humana.

Portanto, os líderes jamais devem agir como se fossem donos do lugar.

Embora possamos estar convencidos de nossa missão, devemos lembrar que somos administradores e não donos.

Nós, simplesmente, administramos o que Deus estabeleceu, com base em seus valores e visão.

LÍDERES SÃO APENAS MORDOMOS DO QUE PERTENCE A DEUS

(Ml 3.8-12)

Somos mordomos dos bens de Deus; nada mais.

Deus promete que, se praticarmos boa mordomia, ele nos abençoará copiosamente.

Mas, se desobedecemos, ele permitirá que o devorador destrua o que produzimos. Especialmente líderes devem lembrar que nada possuímos; apenas administramos os recursos de Deus.

LÍDERES SÃO CORRETORES DÉ RECURSOS (Lc 19.11-26)

Jesus contou a história de um proprietário de terras que deu a três pessoas algum dinheiro para gastarem, guardarem ou investirem.

Cada um deles fez o que lhe parecia bom.

Quando o proprietário das terras retornou, ele recompensou a cada um deles de acordo com a sabedoria com que tinham usado os recursos que haviam recebido.

Aqueles que haviam multiplicado o que lhes havia sido confiado receberam ainda mais para guardar.

Ao que falhou em usar o dinheiro, até mesmo o que tinha lhe foi tirado.

Jesus quis nos lembrar que líderes são corretores dos recursos que lhes são entregues.

Esses recursos podem ser pessoas, orçamentos, tempo, sabedoria a talentos.

Quando os líderes investem bem esses recursos, Deus os recompensa e lhes dá ainda mais para investirem.

Quando não o fazem, até o que têm eles acabarão perdendo.

Esta é uma verdade sensata, que qualquer líder deveria ter sempre na lembrança.

Você está precisando de mais recursos?

O que você está fazendo com o que você já recebeu?

LÍDERES SÃO CORRETORES DE DONS (Rm 12.6-8)

Paulo descreve sete dons espirituais, distribuídos a diferentes membros do Corpo de Cristo. Como um bom líder, ele reconhece seu papel como um corretor de dons, talentos e recursos.

Ele conclama a todos que descubra logo qual é seu dom e o desenvolvam e usem.

Todos os recursos que Deus concede devem ser usados.

Cada cristão é um administrador das habilidades que recebeu.

Cada líder é um administrador cuja meta a é maximizar o dom que cada um recebeu.

A lista de dons dada em Romanos 12 não é exaustiva.

Eles são também chamados de “dons de motivação” o que significa dizer que eles são muito importantes para a nossa vida, são o miolo da roda ao redor do qual nossos dons particulares giram.

A lista de Paulo inclui:

I. O dom da profecia:

Desafiar outros a confessarem a verdade de Deus e chamá-los à ação.

2. O dom do ministério ou do serviço:

Servir aos outros e satisfazer suas necessidades.

3. O dom de ensinar:

Expor a verdade de maneira que os outros a possam compreendê-la e aplicá-la.

4. O dom da exortação:

Encorajar, fortalecer e inspirar outros a ser o melhor que puderem ser.

5. O dom de contribuir:

Generosamente repartir o que tem recebido de Deus.

6. O dom da liderança:

Governar e supervisionar outro: de maneira que o grupo consiga ir adiante.

7. O dom da misericórdia:

Ser empático, alegrar-se com os outros e compadecer dos que sofrem.

LÍDERES INVESTEM EM RECURSOS COMO O AGRICULTOR INVESTE NAS SEMENTES (2Co 9.6-11)

Paulo usou dúzias de metáforas neste seu livro.

Nesta passagem, ele compara o administrador a um fazendeiro.

Na tentativa de encorajar os coríntios a serem generosos para com seus irmãos e irmãs em Jerusalém ele instruiu a igreja e pediu que ela visse seus recursos como um fazendeiro vê a semente que lança ao chão.

Um bom fazendeiro, espontaneamente, lança a semente, esperando que possa ter uma boa colheita.

Quanto mais ele semeia, tanto mais colhe.

Você não colherá se não semear.

Alguns líderes, como os de Corinto, achavam difícil investir seus recursos, porque eles pareciam ser muitos deficientes, pensando que sua comodidade ficaria abalada.

Bons líderes vêem os mesmos recursos como sementes para serem lançadas, pois sabem que a colheita virá e muito mais poderá ser feito.

Nós devemos lutar contra a pobreza Nós deveríamos doar nossa vida, pois isso é fértil.

Vejam quais são as diferenças:

Visão deficiente

1. Defensiva.

2. Mantém.

3. Receia prejuízos.

4. Dons refreados.

5. Reativo.

6. Guarda e protege.

7. Estagnação.

8. Paralisados. Pare.

9. Tristes e fechados.

10. Pensa que ganha, mas perde.

Este estudo foi extraído da bíblia de estudo John Maxwell

Visão eficiente

1. Ofensiva.

2. Cria.

3. Persegue uma visão.

4. Dons expandidos.

5. Proativos.

6. Arrisca-se e aproveita oportunidades.

7. Multiplicação.

8. Dinâmicos. Vamos lá.

9. Vivos e abertos.

10. Pensa que ganha e ganha.

E estudo do Pastor Eleandro Bisatto 26/02/2012.

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